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主动出击 开拓创新 助推跨越式发展 川投峨旅隆重召开第一届职工代表大会第一次会议

川投峨旅 2019/01/22 0
  • 主动出击 开拓创新 助推跨越式发展 川投峨旅隆重召开第一届职工代表大会第一次会议
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1月18日,四川川投峨眉旅游开发有限公司隆重召开第一届职工代表大会第一次会议,大会听取、审议并通过了《川投峨旅公司行政工作报告》、《川投峨旅公司2019年度经营管理办法》、《川投峨旅公司薪酬制度改革方案》、《川投峨旅公司集体合同》,举行了《集体合同》签字仪式,形成了会议决议。公司党委书记、董事长杜勤在大会上作了重要讲话。

1月18日上午,41名职代会正式代表和7名列席代表齐聚一堂。上午8点30分,四川川投峨眉旅游开发有限公司第一届职工代表大会第一次会议预备会首先召开,会议听取了陈忠作的筹备工作报告;审议通过了大会主席团成员建议名单和大会议程。上午9点,四川川投峨眉旅游开发有限公司第一届职工代表大会第一次会议在雄壮嘹亮的国歌声中拉开序幕。

大会首先听取了总经理张多作的题为《主动出击 开拓创新 奋勇推进公司迈上跨越式发展的高速通道》的总经理工作报告。《报告》全面回顾了2018年的各项工作:经济指数大幅提升,内控机制趋于完善,预算指标圆满完成。重点工作成效显著:加速资产权属获取,确保开发经营合法合规;创新开展宣传营销,拓宽景区营业增收渠道;大力推进项目建设,提升景区接待能力水平;加强安全生产管理,落实责任消除安全隐患;加快推动作风转变,打造廉洁拼搏企业文化。面临的困难和问题则主要体现在:项目建设推进速度与川投集团的期望还存在一定差距,景区发展需要进一步提速,早日实现扭亏为盈的健康发展态势;安全生产管理水平需要进一步提升,避免各类安全事故的再次发生。与此同时,由当地政府负责实施的重点基础设施协调落地难度大,重点资产获取成本将越来越高;开放式景区,运营和安全生产管理难度较大;景区目前属于开发初期,创收能力低、经营难度大,人才缺口大。

2019年经营目标是:实现营业收入(税后)1800万元;固定资产投资达到1.15亿元;企业亏损额控制在1950万以内;实现安全生产。工作任务重点在于加快资产权属证照办理,合法推进开发经营;加快经营服务项目建设,提升景区整体品质;加强产品创新与营销宣传,提高景区营收能力;优化薪酬奖惩体系建设,加强公司内管理;加强安全环保管理力度,确保不出各类问题;全面强化党风廉洁建设,确保不碰红线底线。

回望2018,展望2019,《报告》提出:全体川投峨旅人继续努力,以新的姿态、新的努力,谱写新的篇章。大家要共同努力,心往一处想,劲往一处使,竭尽全力推动各项工作落到实处,主动出击、开拓创新,奋勇推进公司迈上跨越式发展的高速通道,在竞争激烈的乐山旅游市场占得一席之地,赢得美好未来!

会议接下来听取了《川投峨旅公司经营管理办法》、《川投峨旅公司薪酬制度改革方案》、《川投峨旅公司集体合同》的说明。

分组讨论中,代表们认真履行职责,围绕总经理工作报告、经营管理办法、薪酬改革方案等进行了认真审议。代表们认为《报告》对2018年的评价全面,中肯;对2019年提出的工作目标和措施符合实际;公司经营班子是负责任、有担当的领导班子,能够带领全公司职工圆满完成2019年度生产经营目标任务。

18日下午,大会通过了2018年总经理工作报告、《川投峨旅公司2019年度经营管理办法》、《川投峨旅公司薪酬制度改革方案》、《川投峨旅公司集体合同》和大会决议。

    大会指出:2019年公司面临更加严峻的安全压力,项目投资、景观打造、旅游营收难度增加,困难更多,任务异常艰巨。面临新的形势和新的目标任务,我们要树立过紧日子思想,统一思想,振奋精神,加强学习,提升素质,创新发展,开源节流,努力完成各项经营目标任务。

    大会号召:全体职工要在川投集团的领导和公司经营班子的带领下,砥砺前行再出发,鼓足干劲争上游,团结进步创佳绩,旅游发展上台阶,为公司更好更快发展做出更大贡献。

公司党委书记、董事长杜勤作了题为《鼓足干劲争上游  砥砺前行再出发》的重要讲话。

《讲话》指出:2018年,公司较为平稳地走过了最关键、最重要的承上启下、规划建设、项目启动的初始阶段,为公司今后更快、更好、更高质量地发展打下了良好的基础,新的一年依然任重而道远。希望全体职工在面对新的磨合、新的工作内容、新的困难和矛盾时,能够调整心态,端正态度,从容应对,迅速形成工作合力,推动各项工作在新的一年实现新的突破。

《讲话》要求:各级工会组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,提升政治站位、加强理论武装,深化学习教育,层层培训宣讲。要围绕公司旅游项目建设、接待服务提升、安全环保工作、改革发展任务,团结和动员职工服务大局,积极参与公司各项工作,不断迈上新的台阶。要花更多精力做鼓干劲、聚人心、保稳定、促发展的工作:加强思想引领,统一思想行动,树立科学发展观,保持团结拼搏、稳定向上的精神风貌;着力做好工会维权服务工作;大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神;坚持职工利益无小事理念,要切实做好困难职工帮扶工作;组织好职工文化体育活动,增加景区旅游文化氛围。职工代表要多深入基层,服务职工群众,化解工作矛盾,促进和谐稳定,做职工群众的贴心人,把工会工作做实、做严、做细、做好。

《讲话》强调:旅游转型发展,要以肯干事体现担当,负重前行,攻坚克难促发展;要以会干事体现能力,创新工作,无私奉献创佳绩;要以干成事体现落实,脚踏实地,旅游发展谱新篇;要以不出事体现干净,遵纪守法,牢记红线守规矩。公司全体职工要转变观念,统一思想,树立“三心”:以“职业之心”对待工作岗位,切实做到爱岗敬业。坚决杜绝不劳而获的心态和少干多得、不劳而获的心机。以“持家之心”呵护企业,助推企业健康发展。从小事做起,爱护我们的公司,团结我们的同志,为了共同目标不断前进。以“工匠之心”做事业,助推公司高质量发展。用心、精心、细心、恒心,计划好、组织好、开展好、落实好,不求最好,但一定要更好,不断取得新成绩,为公司实现更好发展贡献自己的力量。

张多和杜勤分别代表经营班子与代表党总支及董事会向大家致以最诚挚的新春祝福!会议结束后还对2018年公司先进个人进行了颁奖。(川投峨旅)

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